第145章 百万人才涌向苏虹
第145章百万人才涌向苏虹
10月2日。
星源集团招聘宣传广告，上线播出的第二天。
造成了多么热烈的网络反响，广大网民到底是褒是贬，这里不必赘言，但播放量很快过亿，并如同病毒般扩散开来，几乎每个会玩手机会用电脑的华国网民，都看了这个广告。
都了解到星源集团，正在推崇一种‘君子文化’，要把每位员工，当成君子对待。
当然这也是某些人口中的‘愣头青文化’‘想要逆天文化’，然后各种嘲讽与不屑，认定这种企业文化，绝对走不长远。
但李星阳并没有理会这些犬吠一般的声音，也没时间上网看评论，他又搞出了一个新的动作。
发放制服。
给星源集团的六万多名的员工，每人发放了两套全新的工作制服。
也是由李星阳亲自设计，引入了许多赤星联邦的服装风格，采用银白色的布料，半立式开领，极简修身与隐藏式拉链设计，心口位置有个徽章图案，是数道光柱与一把汉剑并立——整体的风格，跟电影《星际迷航》里的太空制服颇为相似。
穿上之后，不仅非常精神帅气，也很有科幻感。
员工们穿上这套工作制服上班，都有一种是在星际飞船内干活的感觉，不由面露骄傲，精神抖擞。
总裁办公室内。
“男神，你觉得我好看么？”
换上了‘剑光制服’的助理徐蓉，走到李星阳的面前，展示着自己玲珑曼妙的身材，收窄的裙摆下，那双包裹肉丝的较为肉感的小腿，也一晃一晃的，令人心旌摇动。
“这样的一套制服，用的是不易脏、不吸水、抗病菌、不易起皱的高端面料，成本都要1000多块，怎么可能不好看。”
李星阳往椅背靠了靠，一脸理所当然的道。
“我觉得主要是男神你设计的太好看、太帅气了，男神，现在好多人都在问，还有什么是你不会做的？拍广告，当演员，做音乐，还有设计制服，都说男神伱太全能了，要是能有你千分之一的本事，就能非常的成功了。”徐蓉眼里满是星星，无比崇拜的看着他道。
“千万别夸，我也就会一点点而已，另外制服非常重要，制服一定要帅！这也是企业文化的一个元素，好看的制服，会吸引很多人的加入，也会让人留恋与不舍，增加员工的忠诚度，比得上每月多1000块工资。”
李星阳说出一番名言，也坚信自己设计的这套‘剑光制服’，会带来非常好的效果，提高员工们对集团的向心力与凝聚力，带给他们额外的荣誉感使命感，这比单纯的金钱激励，效果还好得多。
叮叮叮
手机接到了一个视频电话。
孟雨霏打过来的。
滑动接听，道：“小孟，有什么事么？”
“星阳哥哥，你集团配发下来的‘剑光制服’为什么只有直属员工才有，我们华耀派遣员工们没有？这太不合适了，我这边很多员工都不高兴，都说很难过很委屈，还有的说不免费配发可以，他们可以掏钱买，但不能把他们排除在外，他们也渴望得到李总你的认可，另外，我也是完全站在他们一边的，我现在也很难过委屈……星阳哥哥，你说该怎么办？”
视频对面，孟雨霏气鼓鼓的，眼眶都红了。
见性质这么严重。
李星阳只得解释道：“小孟，我其实是完全把这些华耀派遣员工，当成自己人的，他们对星源集团的贡献不能抹杀，不过，我怕华耀总部那边产生误会，可能会影响双方的信任，所以……”
“就两套衣服而已，能有什么严重的后果？反正派遣员工们也必须得有，我们可以支付购买服装的费用。”孟雨霏道。
“行行，华耀派遣员工们，也会每人发两套剑光制服，费用的话不用给了，每套就一千来块罢了。”李星阳道。
“好，谢谢星阳哥哥，我马上把这个好消息传达下去。”
孟雨霏笑道。
不一会，华耀派遣员工所在的那栋写字楼，响起了沸腾般的欢呼，其声音之大，整栋大楼都在震动，隔着数百米的距离，连李星阳都能听到。
处理完这个事情。
李星阳在工作群里，又收到了人事部卢晓燕发给他的消息：
“李总不好了，我们的招聘系统快要崩溃了，短短几个小时，我们收到了超过100万份的求职简历，全国各地都有，我们的HR根本处理不过来，而且我们只计划招募1万人左右，投来的简历却这么多，还有一些面试者，明明通过的概率不大，依然买了车票，要赶来苏虹这边面试，连拒绝都不好拒绝，李总，您说该怎么办？”
“别急，求职者多不是坏事，里面或许就有很多我需要的人才，你们人事部进行筛选的时候，也不要看对方的学历不高、经验不足，就把他们拒之门外，能给他们一个笔试面试机会，还是要尽量给他们展示自己的机会，对于那些路途远不方便的，可以在电话里面试，那些已经买了票来到苏虹市的，无论如何都要给他们一个面试机会，不管有没有通过，都要给他们报销来去的路费食宿费，尽量不让他们带着沮丧和难过回去……”
李星阳交代道。
“报销费用？李总，目前国内没有哪家公司这么做啊，就是万里、龙腾、华耀这些大厂，不仅学历门槛很高，面试通过率很低，而且从来没有报销路费食宿费的，都是面试者自己承担，李总，就算每个面试者报销500块，几十万人过来面试，那就是上亿的开销了，李总，我们集团的现金流还不是特别健康，没必要这么大方啊。”卢晓燕道。
“你说的没错，如果是之前，我肯定不会这么大方，但现在集团的文化已经竖立起来了，作为一家君子公司，要用对待君子的方式，对待每一位求职者，要给与他们重视和尊重，哪怕不能录用他们，也不能让他们产生抱怨和不满，如果继续保持以前的做法，虽然没什么问题，但与君子的风格明显相悖，星源集团的君子文化，顿时成了一场笑话，我不能做打自己脸的事情。”李星阳摇头道。
“这、这等于是把自己架火上烤啊，如果有人来钻这个漏洞，动不动就跑来面试，我们连面试开销都会增加很多。”
卢晓燕道。
“先别管这些特殊情况，我也不是迂腐君子，有的是办法应对漏洞，但对那些潜在的高端人才，我们一定要拿出尊重和重视的态度，绝不能高高在上、无礼傲慢，人事部有谁拿出这种态度对待面试者，我会重罚严惩！另外我看网上发生了很多热点事件，都跟我们的广告有关，如果这些热点事件里的君子，跑到我们集团面试，一定要优先给他们机会，就算能力差点，也要录用进来，这没别的意思，星源集团以后要成为一道旗帜、一个标杆，一个君子汇聚之地，那些反抗天价彩礼、反抗导师压榨，爆发出君子血性的，这些人我非常欣赏，星源集团也需要这些人才，而且不能因为我们的广告，毁了他们的人生，别人不给他们机会，这个社会不给他们机会，我李星阳给！我要让他们活的更好，让他们实现他们的价值！”
李星阳对卢晓燕道。
“我也很支持你的观点，但真的会多花很多的钱，会涌入太多我们应对不了的面试者。”
“钱不是问题，人手不足可以从其他部门借，多动脑筋多想办法，不要什么情况都问我。”
“是李总。”
……
很快。
星源集团的面试规定公布出来后，立刻带来了非常轰动的舆论反响。
不设置太高的学历门槛。
凡事毛遂自荐前往苏虹面试的，都会给一个机会。
报销来回的路费、食宿费。
即便没有通过面试，也会得到尊重和鼓励，会说是星源集团自己的问题，是公司规模有限，发展缓慢，实在无法给每位优秀的求职者都提供岗位，万分抱歉，将来若有机会，希望能再考虑星源集团云云，姿态放的非常低。
虽然这显得有些客套和虚伪，但听起来确实非常舒服，求职者也能接受。
“我参加过一千多次的面试，星源集团的面试过程，确实是最舒服的，我感受到了尊重和平等，虽然没有通过，但没有半点不满，我也会努力提高自己，争取下次通过。”
“不说食宿费，单单一个报销路费，国内有几家公司能做到？”
“星源集团的面试通过率很低，这个世界的竞争依然残酷，但能做到像星源集团这么尊重求职者的，这还是第一家。”
“跟一群拿人不当人，只是当成一种资源的公司相比，星源集团不见得多高尚，但也足够鹤立鸡群了。”
“就冲着星源集团待人如君子的态度，我首选的跳槽对象，就是星源集团！”
……
10月3日下午。
排了快三天的队，单身失业人员杨景岳，才进入星源集团人事部的笔试考场，坐了下来，跟数百人一起，参加第一轮的笔试。
做笔试题的过程中，杨景岳发现，其实这些题目都不难，也没有统一标准的答案，而是一个自我认知的过程。
在三种高端人才的认知选项中，他觉得自己不是有长板的天才，也不是没有短板的全面性人才，而是只能做好一件事，成为螺丝钉式的人才——他给自己的定位比较低。
在‘三观测试题’中，他坚持了自己爱国爱家的立场，反对一切不公平不合理现象，表现的有些极端，明明有不少看起来中庸且合理的选项，也更像正确答案，但他还是没选，他觉得原则一定要坚持。
在‘个人能力定位题’中，杨景岳没有去选那些困难的，自己做不出来的题，而是选了些比较简单的，自己能做对的题目进行解答，体现了自己还算扎实的基本素质。
上百道的笔试题后。
杨景岳忍不住摇头。
过不了，他大概率是过不了。
太平庸了，想成为一枚合格的螺丝钉，估计都成为不了，这世界比他优秀的人太多了，还是回老家发展吧，现在农村的环境也很不错，只是没什么钱而已。
“杨景岳，你笔试通过了，请去参加第二轮的面试。”
一名HR的声音传来，让杨景岳非常的意外，过了，他的笔试居然过了？
第二轮面试中，对着坐成一排的面试官，杨景岳非常紧张，说话都不太流利，表现不够自信，甚至给人一种过于老实的感觉，陈述自己的缺点时，他居然能说出几十个，唯一做的自认比较高光的事情，竟是前几天踹了女朋友，以及辞了工作拒绝了老板对他的压榨。
说完这些后。
杨景岳脑袋一片的空白，再也不报任何的希望，因为这些都是面试的大忌，他居然全踩中了。
面试即将结束，面试官们讨论了一番后，一名HR走到他面前，笑着伸出手道：“恭喜你，通过了我们的面试，明天就来公司报到吧，会有人给你进行专业的培训，让你尽快的上手工作。”
“这、这，我怎么就通过了？你们是不是在逗我，我肯定被刷下去了。”
杨景岳难以置信，觉得自己是在做梦。
“我们没有逗你，这个面试标准，是我们李总制定的，李总说君子至诚，那些较为优秀但不是足够优秀，有小聪明但没有大智慧，三观不正或者过于中庸圆滑的，即便能力足够，我们也不能录用，小杨你对自己的认知定位很清晰，三观正，知道量力而为，为人坦诚会反思，不虚伪不夸夸其谈，算得上一位正直君子，所以你是我们集团需要的人才。”
HR解释道。
“我、我居然也是一位君子，得到了你们认可的君子，哈哈，谢谢，谢谢你们！这是比我得到这份工作，还要让我高兴的事情。”
杨景岳眼眶一红，激动到落下泪来，产生一种士为知己者死的感动，他为能加入这种公司而感到幸运和骄傲，也暗暗发誓，只要星源集团不倒闭，他就在这里打工拼搏一辈子！做好一颗螺丝钉！
而类似杨景岳这类的情况非常多。
慢慢的也有聪明的面试者，总结出了这些规律，然后调整自己的面试技巧，让自己变的更加诚实、表里如一，表现的像个至诚君子，但通过这些技巧，即便能过第一轮的笔试，在第二轮的面试中，面对那些精心设计的问题，还是很容易漏出马脚，导致被刷下去。
这一个个的面试案例，在网上曝光后，无数的求职者，没有望而却步，反而对星源集团更有兴趣，更想加入这家企业了，于是短短几天的时间内，从全国各地涌入到苏虹市，目的是为了参加星源集团笔试面试的求职者，竟达到上百万人之多！全国都为之震动。
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都了解到星源集团，正在推崇一种‘君子文化’，要把每位员工，当成君子对待。
当然这也是某些人口中的‘愣头青文化’‘想要逆天文化’，然后各种嘲讽与不屑，认定这种企业文化，绝对走不长远。
但李星阳并没有理会这些犬吠一般的声音，也没时间上网看评论，他又搞出了一个新的动作。
发放制服。
给星源集团的六万多名的员工，每人发放了两套全新的工作制服。
也是由李星阳亲自设计，引入了许多赤星联邦的服装风格，采用银白色的布料，半立式开领，极简修身与隐藏式拉链设计，心口位置有个徽章图案，是数道光柱与一把汉剑并立——整体的风格，跟电影《星际迷航》里的太空制服颇为相似。
穿上之后，不仅非常精神帅气，也很有科幻感。
员工们穿上这套工作制服上班，都有一种是在星际飞船内干活的感觉，不由面露骄傲，精神抖擞。
总裁办公室内。
“男神，你觉得我好看么？”
换上了‘剑光制服’的助理徐蓉，走到李星阳的面前，展示着自己玲珑曼妙的身材，收窄的裙摆下，那双包裹肉丝的较为肉感的小腿，也一晃一晃的，令人心旌摇动。
“这样的一套制服，用的是不易脏、不吸水、抗病菌、不易起皱的高端面料，成本都要1000多块，怎么可能不好看。”
李星阳往椅背靠了靠，一脸理所当然的道。
“我觉得主要是男神你设计的太好看、太帅气了，男神，现在好多人都在问，还有什么是你不会做的？拍广告，当演员，做音乐，还有设计制服，都说男神伱太全能了，要是能有你千分之一的本事，就能非常的成功了。”徐蓉眼里满是星星，无比崇拜的看着他道。
“千万别夸，我也就会一点点而已，另外制服非常重要，制服一定要帅！这也是企业文化的一个元素，好看的制服，会吸引很多人的加入，也会让人留恋与不舍，增加员工的忠诚度，比得上每月多1000块工资。”
李星阳说出一番名言，也坚信自己设计的这套‘剑光制服’，会带来非常好的效果，提高员工们对集团的向心力与凝聚力，带给他们额外的荣誉感使命感，这比单纯的金钱激励，效果还好得多。
叮叮叮
手机接到了一个视频电话。
孟雨霏打过来的。
滑动接听，道：“小孟，有什么事么？”
“星阳哥哥，你集团配发下来的‘剑光制服’为什么只有直属员工才有，我们华耀派遣员工们没有？这太不合适了，我这边很多员工都不高兴，都说很难过很委屈，还有的说不免费配发可以，他们可以掏钱买，但不能把他们排除在外，他们也渴望得到李总你的认可，另外，我也是完全站在他们一边的，我现在也很难过委屈……星阳哥哥，你说该怎么办？”
视频对面，孟雨霏气鼓鼓的，眼眶都红了。
见性质这么严重。
李星阳只得解释道：“小孟，我其实是完全把这些华耀派遣员工，当成自己人的，他们对星源集团的贡献不能抹杀，不过，我怕华耀总部那边产生误会，可能会影响双方的信任，所以……”
“就两套衣服而已，能有什么严重的后果？反正派遣员工们也必须得有，我们可以支付购买服装的费用。”孟雨霏道。
“行行，华耀派遣员工们，也会每人发两套剑光制服，费用的话不用给了，每套就一千来块罢了。”李星阳道。
“好，谢谢星阳哥哥，我马上把这个好消息传达下去。”
孟雨霏笑道。
不一会，华耀派遣员工所在的那栋写字楼，响起了沸腾般的欢呼，其声音之大，整栋大楼都在震动，隔着数百米的距离，连李星阳都能听到。
处理完这个事情。
李星阳在工作群里，又收到了人事部卢晓燕发给他的消息：
“李总不好了，我们的招聘系统快要崩溃了，短短几个小时，我们收到了超过100万份的求职简历，全国各地都有，我们的HR根本处理不过来，而且我们只计划招募1万人左右，投来的简历却这么多，还有一些面试者，明明通过的概率不大，依然买了车票，要赶来苏虹这边面试，连拒绝都不好拒绝，李总，您说该怎么办？”
“别急，求职者多不是坏事，里面或许就有很多我需要的人才，你们人事部进行筛选的时候，也不要看对方的学历不高、经验不足，就把他们拒之门外，能给他们一个笔试面试机会，还是要尽量给他们展示自己的机会，对于那些路途远不方便的，可以在电话里面试，那些已经买了票来到苏虹市的，无论如何都要给他们一个面试机会，不管有没有通过，都要给他们报销来去的路费食宿费，尽量不让他们带着沮丧和难过回去……”
李星阳交代道。
“报销费用？李总，目前国内没有哪家公司这么做啊，就是万里、龙腾、华耀这些大厂，不仅学历门槛很高，面试通过率很低，而且从来没有报销路费食宿费的，都是面试者自己承担，李总，就算每个面试者报销500块，几十万人过来面试，那就是上亿的开销了，李总，我们集团的现金流还不是特别健康，没必要这么大方啊。”卢晓燕道。
“你说的没错，如果是之前，我肯定不会这么大方，但现在集团的文化已经竖立起来了，作为一家君子公司，要用对待君子的方式，对待每一位求职者，要给与他们重视和尊重，哪怕不能录用他们，也不能让他们产生抱怨和不满，如果继续保持以前的做法，虽然没什么问题，但与君子的风格明显相悖，星源集团的君子文化，顿时成了一场笑话，我不能做打自己脸的事情。”李星阳摇头道。
“这、这等于是把自己架火上烤啊，如果有人来钻这个漏洞，动不动就跑来面试，我们连面试开销都会增加很多。”
卢晓燕道。
“先别管这些特殊情况，我也不是迂腐君子，有的是办法应对漏洞，但对那些潜在的高端人才，我们一定要拿出尊重和重视的态度，绝不能高高在上、无礼傲慢，人事部有谁拿出这种态度对待面试者，我会重罚严惩！另外我看网上发生了很多热点事件，都跟我们的广告有关，如果这些热点事件里的君子，跑到我们集团面试，一定要优先给他们机会，就算能力差点，也要录用进来，这没别的意思，星源集团以后要成为一道旗帜、一个标杆，一个君子汇聚之地，那些反抗天价彩礼、反抗导师压榨，爆发出君子血性的，这些人我非常欣赏，星源集团也需要这些人才，而且不能因为我们的广告，毁了他们的人生，别人不给他们机会，这个社会不给他们机会，我李星阳给！我要让他们活的更好，让他们实现他们的价值！”
李星阳对卢晓燕道。
“我也很支持你的观点，但真的会多花很多的钱，会涌入太多我们应对不了的面试者。”
“钱不是问题，人手不足可以从其他部门借，多动脑筋多想办法，不要什么情况都问我。”
“是李总。”
……
很快。
星源集团的面试规定公布出来后，立刻带来了非常轰动的舆论反响。
不设置太高的学历门槛。
凡事毛遂自荐前往苏虹面试的，都会给一个机会。
报销来回的路费、食宿费。
即便没有通过面试，也会得到尊重和鼓励，会说是星源集团自己的问题，是公司规模有限，发展缓慢，实在无法给每位优秀的求职者都提供岗位，万分抱歉，将来若有机会，希望能再考虑星源集团云云，姿态放的非常低。
虽然这显得有些客套和虚伪，但听起来确实非常舒服，求职者也能接受。
“我参加过一千多次的面试，星源集团的面试过程，确实是最舒服的，我感受到了尊重和平等，虽然没有通过，但没有半点不满，我也会努力提高自己，争取下次通过。”
“不说食宿费，单单一个报销路费，国内有几家公司能做到？”
“星源集团的面试通过率很低，这个世界的竞争依然残酷，但能做到像星源集团这么尊重求职者的，这还是第一家。”
“跟一群拿人不当人，只是当成一种资源的公司相比，星源集团不见得多高尚，但也足够鹤立鸡群了。”
“就冲着星源集团待人如君子的态度，我首选的跳槽对象，就是星源集团！”
……
10月3日下午。
排了快三天的队，单身失业人员杨景岳，才进入星源集团人事部的笔试考场，坐了下来，跟数百人一起，参加第一轮的笔试。
做笔试题的过程中，杨景岳发现，其实这些题目都不难，也没有统一标准的答案，而是一个自我认知的过程。
在三种高端人才的认知选项中，他觉得自己不是有长板的天才，也不是没有短板的全面性人才，而是只能做好一件事，成为螺丝钉式的人才——他给自己的定位比较低。
在‘三观测试题’中，他坚持了自己爱国爱家的立场，反对一切不公平不合理现象，表现的有些极端，明明有不少看起来中庸且合理的选项，也更像正确答案，但他还是没选，他觉得原则一定要坚持。
在‘个人能力定位题’中，杨景岳没有去选那些困难的，自己做不出来的题，而是选了些比较简单的，自己能做对的题目进行解答，体现了自己还算扎实的基本素质。
上百道的笔试题后。
杨景岳忍不住摇头。
过不了，他大概率是过不了。
太平庸了，想成为一枚合格的螺丝钉，估计都成为不了，这世界比他优秀的人太多了，还是回老家发展吧，现在农村的环境也很不错，只是没什么钱而已。
“杨景岳，你笔试通过了，请去参加第二轮的面试。”
一名HR的声音传来，让杨景岳非常的意外，过了，他的笔试居然过了？
第二轮面试中，对着坐成一排的面试官，杨景岳非常紧张，说话都不太流利，表现不够自信，甚至给人一种过于老实的感觉，陈述自己的缺点时，他居然能说出几十个，唯一做的自认比较高光的事情，竟是前几天踹了女朋友，以及辞了工作拒绝了老板对他的压榨。
说完这些后。
杨景岳脑袋一片的空白，再也不报任何的希望，因为这些都是面试的大忌，他居然全踩中了。
面试即将结束，面试官们讨论了一番后，一名HR走到他面前，笑着伸出手道：“恭喜你，通过了我们的面试，明天就来公司报到吧，会有人给你进行专业的培训，让你尽快的上手工作。”
“这、这，我怎么就通过了？你们是不是在逗我，我肯定被刷下去了。”
杨景岳难以置信，觉得自己是在做梦。
“我们没有逗你，这个面试标准，是我们李总制定的，李总说君子至诚，那些较为优秀但不是足够优秀，有小聪明但没有大智慧，三观不正或者过于中庸圆滑的，即便能力足够，我们也不能录用，小杨你对自己的认知定位很清晰，三观正，知道量力而为，为人坦诚会反思，不虚伪不夸夸其谈，算得上一位正直君子，所以你是我们集团需要的人才。”
HR解释道。
“我、我居然也是一位君子，得到了你们认可的君子，哈哈，谢谢，谢谢你们！这是比我得到这份工作，还要让我高兴的事情。”
杨景岳眼眶一红，激动到落下泪来，产生一种士为知己者死的感动，他为能加入这种公司而感到幸运和骄傲，也暗暗发誓，只要星源集团不倒闭，他就在这里打工拼搏一辈子！做好一颗螺丝钉！
而类似杨景岳这类的情况非常多。
慢慢的也有聪明的面试者，总结出了这些规律，然后调整自己的面试技巧，让自己变的更加诚实、表里如一，表现的像个至诚君子，但通过这些技巧，即便能过第一轮的笔试，在第二轮的面试中，面对那些精心设计的问题，还是很容易漏出马脚，导致被刷下去。
这一个个的面试案例，在网上曝光后，无数的求职者，没有望而却步，反而对星源集团更有兴趣，更想加入这家企业了，于是短短几天的时间内，从全国各地涌入到苏虹市，目的是为了参加星源集团笔试面试的求职者，竟达到上百万人之多！全国都为之震动。
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